조지 플로이드 사건 이후로 지역 대학들 경찰 관행 변화에 노력

작년 미니애폴리스에서 발생한 플로이드 사건 이후 대학교에 배치된 경찰 공권력에 관한 대대적인 조사가 이뤄졌으며, 대학들이 공권력 변화의 바람을 일으키고 있다.

템플 대학 캠퍼스 경찰은 바디 카메라를 착용하기 시작했고 겉으로 보이는 문신을 검사하고 극단주의 혹은 편견의 메시지를 담은 문신 여부를 확인하고 있다. 펜실베이니아 대학은 공공 안전 자문 위원회에 3명의 커뮤니티 구성원을 추가하고 정신 건강 질환 관련 사건에 경찰관과 함께 카운슬러를 함께 출동시키는 방법을 모색하고 있다. 그리고 드렉셀 대학 경찰은 갈등을 완화하는 방법에 대해 더 많은 훈련을 받았고 동료가 과도한 공권력을 사용하거나 차별적 행동을 보일 경우 사건에 개입할 수 있도록 했다.

대학은 또한 학생, 교직원 및 지역 사회 구성원들이 우려하는 사항을 더 잘 이해하기 위한 설문 조사를 실시하고 있다.

6년 동안 템플 대학의 공공 안전 담당 이사로 재직하면서 35년 동안 경찰 부서를 감독한 찰스 리온 (Charles Leone)은 “짧은 기간안에 새로운 정책이 만들어지거나 변경되고 새로운 트레이닝과 교육이 추가된적은 이번이 처음인다”라고 밝혔다.
일부 교수진과 학생들은 캠퍼스의 공권력의 변화가 충분하지 않다고 주장하고 있다. 대학 캠퍼스내에 무장 경잘 해산을 요구하는 펜실베이니아 대학의 한 교수는 이번 경찰 공권력의 변화는 “허무 맹랑한 조치”라고 비판했다. 한편 이번 경찰 공권력 변화의 노력은 향후 더 많은 개선이 이뤄질 수 있는 첫 걸음이라고 반박했다.

플로이드가 사망한 후, 대학들은 캠퍼스 치안 대응 태스크 포스를 시작하거나 다시 시작했다. 최근 몇 달 동안 일부에서는 캠퍼스 안팎에서 유색인종에 대한 부당한 대우, 무력 사용, 투명성 결여에 대한 우려를 낳는 보고서를 발표했다.

많은 보고서에는 “유색인종 커뮤니티 구성원, 특히 흑인 남성에 대한 불균형적인 검문과 질문; 비범죄 및/또는 비폭력 상황에 무장 경찰이 파견되어 잠재적으로 상황을 악화시킬 수 있는 점과 결과를 추적하고 개선할 수 있는 데이터 부족”문제를 담고 있다.

드렉셀 대학 경찰의 82건의 검문 내용을 담은 보고서의 3분의 1은 “흑인 남성” 또는 “흑인 여성”으로 인종을 언급하고 있지만 대부분의 다른 인종 사건에는 인종을 언급하지 않는 것으로 나타났다.

드렉셀 대학의 550명의 의견을 바탕으로 한 보고서에는 경찰이 커뮤니티를 구축하고 캠퍼스를 보호한다는 긍정적인 설명도 포함되어 있다.

한 학생은 “경찰이 많이 있는 것을 보니 안심이 된다”라고 밝혔다.

하지만 이와 다른 목소리도 높았다. 한 목격자는 DUPD 경찰관이 정당한 이유없이 친구에게 총을 겨눴다고 밝혔으며, 한 학생은 경찰이 “LGBT나 유색인종이라는 이유로 친구들을 여러 번 괴롭혔다”고 말했다.

다른 대학 태스크포스 보고서에서도 비슷한 우려를 표명했습니다.

투명성을 개선을 위해 펜실베이니아 대학은 경찰 절차 및 검문 대한 더 많은 문서를 웹사이트에 공개하고 공공 안전 자문 위원회의 구성원을 변경하고 있다. 또한 경찰이 아닌 크레이그 카나롤리 (Craig R. Carnaroli) 부총장에게 경찰 구성원을 임명할 수 있는 권한을 부여하고 있다. 이전에는 공공 안전 담당 부회장인 모린 러쉬 (Maureen S. Rush)가 임명 권한을 갖고 있었다.

펜실베이니아 대학은 또한 2015년에 출범한 치안 및 유색인종 커뮤니티에 대한 태스크 포스를 재결성하여 주변 Center County 커뮤니티의 경찰서로까지 확대했다. 지난 5월에는 캠퍼스 경찰관들에게 바디 카메라를 장착했으며, 경찰 총 책임자인 아이리스 리차드슨 (Iris Richardson)은 “대학이 자문 위원회를 계획하고 있으며, 2020년 기준 경찰 숫자의 3/4이 백인, 2.4%만이 흑인이었던 경찰 조직에 다양한 인종의 경찰 인력을 추가하려는 시도가 진행중이다”라고 밝혔다.

더 많은 경찰 후보자를 유치하기 위해 대학은 모든 캠퍼스에 광고를 시작했다. 경찰 후보자 기본학력을 폐지하고 현장 경험이 있는 고등학교 졸업자도 채용한다.

템플대학은 대학 경찰관에 대한 과도한 공권력 제한 정책을 수립하고 사용 가능한 공권력의 수준을 보다 자세하게 명시하고 있다. 또한 불만, 무력 사용 및 차량 사고에 대한 포인트 제도를 도입해 경찰관의 잠재적인 문제를 추적하기 위해 조기 경고 시스템을 개발하고 있다.