필라델피아 시 당국이 인종 차별 문제를 해결하기로 약속 한 이래 경찰서에 변화가 있었고 소외계층 고용 기업에 대한 투자와 의료 서비스를보다 공평하게 만드는 움직임이 있었다.
2020 년 6 월 조지 플로이드가 살해 된 후 도시의 개혁 의지를 나타내는 개혁, 변화, 화해라는 슬로건 아래 진행한 Pathways 이니셔티브, 도시개혁 프로그램의 지난 1 년간 진행 보고서를 이번 주 초에 발표하였다.
도시개혁 프로그램의 주요 우선 순위는 다음과 같다.
- 포괄적 인 경찰 개혁 의제 작성 및 실행
- 도시 예산 검토, 중소기업 재건, 소외계층, 여성 및 장애인 소유 기업 강화
- 도시의 구조적 인종 차별과 인종 불평등 문제를 해결하기 위해 기관과 주민들 사이에 대화의 기회 마련. 공공 랜드마크, 기념물 및 공휴일 검토
- COVID-19 인종 및 경제적 격차를 해결.
지난 한 해 많은 기관들과 지역 사회 지도자 및 조직은 공공 안전 및 치안, 경제, 지역 사회 참여 등 건강한 변화를 위해 시와 협력했다.
공공 안전 및 치안
경찰청장 데니엘 아웃로의 행정부 팀과 필라델피아 시는 서로 협력하여 필라델피아 경찰서의 무력 사용 정책을 작년 한 해 동안 업데이트했다. 업데이트의 주요 내용으로는 누군가의 목, 얼굴 또는 머리에 무릎을 꿇는 것을 금지 목록에 포함했고, 초크 홀드(목 조르기)는 이미 금지되었다. 또한 평화 시위대에 대한 최루탄 사용을 금지했다. CNA의 보고서에 따르면 작년에 George Floyd 시위를 이후 경찰의 77 개 개선 사항이 확인되었다. 3,200 명 이상의 임원이 위기 개입 교육 및 인증을 받았으며, 2,700 명 이상의 임원이 암시 적 편견에 대한 교육을 받았다.
경제
도시 개혁 및 화해의 방안으로 취약계층, 여성 및 장애인 고용에 초점을 맞춘 중소기업에 COVID-19 구호 프로그램예산을 할당했다. 또한 소외받은 이웃과 지역 사회에 투자했다. COVID-19 구호 자금으로 총 2,700 만 달러가 3,177 개 사업체에 분배 되었으며, 이 중 63 %는 취약계층 소유 사업체에 전달되었다.
지역 사회 참여 및 화해 프로세스 Pathways 이니셔티브는 공공 명소, 기념비 및 휴일에 대한 검토를 포함하여 도시의 인종 차별을 해결하기 위해 주민들과 지도자 간의 대화를 주최했다. Kenney는 또한 Juneteenth를 휴일로 인식하고 콜럼버스의 날을 원주민의 날로 변경했다. 행정부는 이러한 변경 사항을 영구적으로 만들기 위해 노력하고 있다.
건강
시 보건부는 팬데믹 기간 동안 인종에 따른 예방접종 불균형을 해결하기 위해 인종 평등 플랜을 계획했다. 지금까지 필라델피아에서 857,000 명 이상이 COVID-19 백신을 1 회 이상 접종 했으며, 668,000 명 이상이 2차 접종을 마쳤다.
