필라델피아 학교 인력부족으로 직원 보너스 급여 지급

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필라델피아 교육구의 대체 교사, 학교 간호사, 급식 서비스 직원 및 기타 정규 직원들은 더 많은 급여를 지급받게 될 예정이다.

필라델피아와 지역 전역을 포함 다른 여러 학군에 인력을 제공하는 Kelly Educational Services는 교사, 간호사, 급식 서비스 종사자 및 기타 직원이 부족 현상을 겪으면서 급여를 인상하기로 결정했다.

대체 교사, 도서관 사서 및 카운슬러는 $50 일일 보너스를 받게 되며, 간호사는 매일 근무할 때마다 $100를 추가로 받게 된다. 비서, 교사 조교, 교내 환경 분석가, 음식 및 지원 서비스 조교는 추가로 $20를 지급받게 된다.

보너스 급여는 바로 지급되기 시작하며 내년 4월까지 시행된다.

음식 서비스 도우미의 시간당 급여도 $9.50에서 $14로 인상된다. 교내 환경 분석가의 급여는 $11에서 $14로, 비서, 교사 보조 및 지원 서비스 보조 인력의 시간당 임금은 $11에서 $15로 인상된다.

아직 교사 자격증이 없는 보조 교사는 일급 $176.76를 지급 받으며, 공인 교사 및 카운슬러는 $210.06; 은퇴한 공인 교사 및 카운슬러는 $274.06; 장기 보조 교사, 도서관 사서 및 카운슬러는 $250, 그리고 언어 청력 치료사는 $279.92의 일일 급여를 받게된다.

시간당 급여를 받는 대체 간호사는 시급 $40에 추가로 $100 보너스를 받으며, 은퇴한 간호사는 시간당 $45의 시급을 받게된다.

10월 초에 Kelly Services는 필라델피아 학군을 위한 필요 인력의 41% 충원율을 보였다.

전국적으로 Kelly는 학교 필요 인력의 70%를 채우고 있으며, 이는 종전 평균인 80~90%보다 약 20% 정도 감소한 수치이다.

현재 Kelly Education은 다양한 학교 필수 인력 채용을 진행하고 있다.

자세한 사항 및 지원은 웹사이트 참조:
https://www.kellyeducationalstaffing.us/kes/other/district-pages/philadelphia-school-district/