SEPTA, 파업에 돌입하나?

SEPTA 노조는 지난 일요일 노사간 새로운 계약 합의에 이르지 못할 경우 파업을 승인하기로 만장일치로 투표했다.

파업에 관한 투표를 위해 지난 일요일 사우스 필라델피아의 노동 조합 홀에서 1,000명 이상의 노동조합원들이 참여했다.

노조의 파업 승인으로 노조 지도부가 사측과 계약에 합의점을 찾지 못할 경우 파업을 즉각 승인할 수 있는 권한을 부여한다.

SEPTA와 Local 234(노조)의 계약은 10월 31일에 만료된다. 새로운 계약 합의점을 찾지 못하면 11월 1일 월요일부터 필라델피아 버스, 트롤리, 지하철 및 고가 열차 서비스를 중단하는 파업이 시작될 수 있다. 지역 철도 서비스는 파업의 영향을 받지 않는다.

운송 당국과 운송 노조 간의 계약 협상은 올 여름부터 진행되었지만 진전이 이루어지지 않았다고 노조는 말했다. Local 234는 임금 인상, 육아 휴직 보장, COVID-19로 사망한 근로자 가족에 대한 재정 지원, 대중 교통 보안 개선을 요구해 왔다.

SEPTA는 급여 인상 및 기타 혜택이 포함된 단기적 계약 사항과 “미래의 불확실성” 해결을 위한 장기적 계약 사항을 제안했다고 밝혔다. 대중 교통 당국은 승객 수가 코로나19 팬데믹 이전 수준 이하로 유지되면서 하루에 약 100만 달러의 수익을 잃고 있다고 밝혔다.

10월 14일 발행된 뉴스레터를 통해 Local 234 노조는 SEPTA가 최근 4년간 제안한 계약은 “우리 근로자에 대한 모욕”이라고 비난했다. 노조는 임금 인상 보장, 해고 금지 조항 등이 포함되지 않았다고 밝혔다. 또한 SEPTA는 육아 휴직에 대한 협상을 거부했다고 주장했다.

필라델피아 교육구는 “이번 주 SEPTA 파업이 시작되면 대면 교육에 엄청난 차질이 발생할 것”이라고 밝혔다.

하이트 교육감은 “대중교통 서비스 중단으로 인해 거의 60,000명의 학생이 안정적인 교통편을 이용할 수 없게 될 것이며, 많은 가족이 학교에서 제공되는 식사를 받지 못하게 될 것”이라고 밝혔다. 필라델피아의 많은 학군 직원들도 SEPTA를 이용해 출근하지만 학군은 ​​파업이 직원에게 미치는 영향을 평가하고 있다.
모니카 루이스 필라델피아 학군 대변인은 일요일 성명을 통해 “필라델피아 학군은 SEPTA 노조원들의 권리를 절대적으로 존중하지만 파업을 막을 수 있기를 희망한다”고 말했다

SEPTA의 마지막 파업은 5년 전 2016년 노사 계약 합의점을 찾는 동안 6일간 이어졌었다.